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ACTUALITES
Parution au journal officiel du 23 août de l'arrêté concernant l'accord du 27 avril 2022 relatif aux salaires minima au 1er mai 2022
Arrêté du 11 août 2022 portant extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de biologie médicale et des laboratoires extra-hospitaliers (n° 959)
Vous pouvez le retrouver
par ce lien
Le SMIC a augmenté au 1er août 2022, le nouveau montant du SMIC brut est de 1678,95 € mensuels sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Nous vous rappelons qu’aucun salaire minima ne peut être inférieur à cette valeur.
Parution au journal officiel du 17 juin 2022 de l'Arrêté du 3 juin 2022 portant extension d’un avenant conclu dans le cadre de la convention collective nationale de biologie médicale et des laboratoires extra-hospitaliers (n° 959)
Vous pouvez le retrouver par ce lien
GRILLE DES SALAIRES : ACCORD DU 27 AVRIL 2022 RELATIF AUX SALAIRES MINIMA AU 1er MAI 2022
Vous pouvez le retouver
par ce lien.
GRILLE DES SALAIRES : RECOMMANDATION PATRONALE 1ER MARS 2022
Une recommandation patronale est parue concernant les salaires minima.
Vous pouvez la découvrir
par ce lien.
Le SMIC a augmenté au 1er janvier 2022, le nouveau montant du SMIC brut est de 1603,15 € mensuels sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Nous vous rappelons qu’aucun salaire minima ne peut être inférieur à cette valeur.
GRILLE DES SALAIRES : RECOMMANDATION PATRONALE AU 1ER NOVEMBRE 2021
Une recommandation patronale est parue concernant les salaires minima
Vous pouvez la découvrir
par ce lien
LE NOUVEAU RAPPORT DE BRANCHE 2021 vient de sortir... Il est basé sur les données de l'année 2020
Découvre le ici
La Recommandation « Complémentaire Santé » se termine le 31 décembre 2021. Elle recommandait comme assureur Malakoff Humanis et avait fixé des Garanties SANTE pour l’ensemble des Salariés de la Branche.
En Janvier 2021, avec les 2 Cabinets Conseils ARRA et FIDAL, les Partenaires Sociaux Organisations Syndicales Salariés et Patronale ont élaboré un cahier des charges reprenant les différentes garanties souhaitées : il a été publié selon les procédures du code des Assurances. Les Groupes Assureurs ont été conviés lors d'oraux en juin et la synthèse a été discutée dans différentes réunions de CPPNI entre les Partenaires Sociaux.
Un AVENANT CONVENTIONNEL a été conclu le 9 juillet 2021 à l’unanimité entre toutes les Organisations Représentatives : CFDT, FNIC-CGT, FO et SDB pour confirmer toutes les garanties en COMPLEMENTAIRE SANTE déjà appliquées dans la Branche. Ces garanties en Complémentaire Santé sont donc inscrites dans les textes de notre Convention Collective et applicable à tous les salariés. (Cf lien ci dessous)
Avenant du 9 juillet 2021 relatif au régime collectif et obligatoire de frais de santé de la Convention collective nationale du 3 février 1978 des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers-IDCC 959
De plus, un ACCORD CONVENTIONNEL a également été conclu entre 2 Organisations Syndicales CFDT et SDB. (Cf lien ci dessous)
Accord du 9 juillet 2021 relatif au régime collectif et obligatoire de frais de santé de la Convention collective nationale du 3 février 1978 des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers-IDCC 959
CET ACCORD RECOMMANDE L'ASSUREUR UNIPREVOYANCE et reprend les garanties de l’Avenant.
Il est donc recommandé aux laboratoires de souscrire leur contrat d'assurance SANTE auprès de UNIPREVOYANCE afin de bénéficier de la mutualisation de la branche (Contrat Uniprévoyance en lien).
Le SMIC a augmenté au 1er octobre 2021, le nouveau montant du Smic brut est de 1 589,47 € mensuels sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Nous vous rappelons qu’aucun salaire minima ne peut être inférieur à cette valeur.
GRILLE DES SALAIRES : RECOMMANDATION PATRONALE AU 1ER AVRIL 2021
Une recommandation patronale est parue concernant les salaires minima
Vous pouvez la découvrir
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